Otwórz się na swoją przyszłość

Numer projektu: FEPK.07.15-IP.01-0017/25 
Całkowita wartość projektu: 831 961,83 zł Wartość dofinansowania: 789 961,83 zł
Wkład własny: 42 000,00 zł

Realizator projektu: Fundacja Efekt Motyla, Plac Niepodległości 1/3.19, 25-506 Kielce

Okres realizacji projektu: 01.04.2026 r. – 30.04.2027 r.  

Głównym celem projektu jest zwiększenie do 30.04.2027 r. możliwości zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno–zawodowym 36 [22K/14M] osób od 18 r.ż., biernych zawodowo z powodu opieki nad osobą zależną, w tym dzieckiem lub z powodu choroby lub niepełnosprawności (min.7 [4K/3M] osób będą stanowiły osoby z niepełnosprawnościami), zamieszkujących na obszarze województwa podkarpackiego, na terenie powiatu jasielskiego, poprzez realizację zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia aktywnej integracji.

• Główne rezultaty projektu:
  * podjęcie pracy przez min. 6UP;
  * poszukiwanie pracy przez min. 11UP;
  * uzyskanie kwalifikacji przez min. 31UP;
  * poprawa sytuacji społecznej wśród min. 33UP;
  
  
• Wskaźniki produktu:
  * Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie – 36 osób (22 K, 14 M);
  * Liczba osób, z którymi podpisano umowę na wzór kontraktu socjalnego – 36 osób (22 K, 14 M);
  
  
• Wskaźniki rezultatu:
  * Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 31 osób (19 K, 12 M);
  * Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu – 33 osoby (20 K, 13 M);
  * Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu – 11 osób (7 K, 4 M);
  * Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu
  programu – 6 osób (4 K, 2 M);
  * Liczba uczestników projektu, która po zakończeniu udziału w projekcie znalazła zatrudnienie – 6 osób (4 K, 2 M);
  
  
• Inne wspólne wskaźniki produktu:
  * Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 7 osób (4 K, 3 M);
  
  
• Warunkiem przystąpienia do projektu jest spełnienie następujących kryteriów formalnych:
  * osoba dorosła (ukończony 18 r.ż.);
  * osoba zamieszkująca w rozumieniu KC na terenie powiatu jasielskiego; 
  * osoba bierna zawodowo z powodu opieki nad osobą zależną, w tym dzieckiem lub z powodu choroby lub
  niepełnosprawności 
  * osoba nieotrzymująca jednocześnie wsparcia w więcej niż 1 projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej finansowanej z
  EFS+;
  
  
• Dodatkowe kryteria premiujące na etapie rekrutacji otrzymują:
  * osoba doświadczająca wielokrotnego wykluczenia (spełniająca więcej niż 1 przesłankę określoną w pkt 1. b)–p) Wytycznych dot. realizacji proj. z udziałem środków EFS+ w regionalnych programach na lata 2021–2027 lub spełniające więcej niż 1 przesłankę określoną w art. 7 ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społ.);
  * osoba o znacznym lub umiarkowanych stopniu niepełnosprawności;
  * osoba z niepełnosprawnością sprzężoną, osoba z zaburzeniami psychicznymi, osoba z niepełnosprawnością intelektualną i osoba z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi (w rozum. zg.z Międzynarodową Klasyfikacją Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD10);
  * osoba korzystająca z programu FE PŻ; 
  * osoba o lekkim stopniu niepełnosprawności;
  * kobieta;
  * osoba z wykształceniem do ISCED 3 włącznie;
  * osoba opuszczająca placówkę opieki instytucjonalnej;
  * osoba, która opuściła jednostkę penitencjarną w terminie ostatnich 12 miesięcy;
  
  

• Zadania w ramach projektu:

1. Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie IŚR – 24 UP * 4h/UP; 2 spotkania/UP,
2. Grupowe treningi kompetencji społecznych – 3 grupy (12 UP) x 3 tematy x 8h/temat; 24h; 4 dni,
3. Indywidualne poradnictwo psychologiczne – 28 UP * 6h/UP; 3 spotkania/UP,
4. Indywidualne poradnictwo prawne – 22 UP * 4h/UP; 2 spotkania/UP,
5. Indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu – 36 UP * 8h/UP; 4 spotkania/UP,
6. Szkolenia zawodowe – 36 UP * śr. 100 h dydaktycznych/UP; średnio 12-16 dni/UP
7. Staże – 22 UP * 3 miesiące,
8. Indywidualne pośrednictwo pracy – 36 UP * 5h/UP; 3 spotkania/UP,
9. Indywidualny mentoring – wsparcie przewidziane dla UP, którzy uzyskali zatrudnienie dzięki wsparciu projektowemu – łącznie 48 h,
10. Zatrudnienie wspomagane – wsparcie przewidziane dla UP będących ON, którzy uzyskali zatrudnienie dzięki wsparciu projektowemu – łącznie 30 h.

Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami, np. wsparcie tłumacza języka migowego, wsparcie asystenta osoby z niepełnosprawnością, zapewnienie systemu wspomagającego słyszenie, materiały dydaktycznego z dużą czcionką lub w wersji elektronicznej, z użyciem alfabetu Braille`a.

• Uczestnicy projektu otrzymają:

* stypendia szkoleniowe dla 36 UP (13,78 zł za każdą godzinę szkolenia średnio 100 h + składki ZUS),
* stypendia stażowe dla 22 UP (34 UP x 3 miesiące x 2755,10 zł netto + składki ZUS),
* dla części UP zwrot kosztów dojazdu i zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną,
* materiały szkoleniowe,
* ubezpieczenie NNW przed przystąpieniem do staży zawodowych,
* badania lekarskie przed przystąpieniem do staży zawodowych,
* catering na zajęciach grupowych i szkoleniach.

• Zasady równościowe:

Projekt jest zgodny z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN.

Projekt prowadzi do niwelowania barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia poprzez następujące działania:

1. zachęcanie kobiet i mężczyzn do szkolenia się i podejmowania aktywności zawodowej w zawodach zgodnie z własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami, które nie są stereotypowo przypisane do ich płci;
2. założenie udziału większej liczby kobiet, ze względu na zidentyfikowane bariery równości płci w obszarze interwencji projektu;
3. zadbanie o zachowanie zasady równości szans w trakcie rekrutacji i podczas tworzenia grupy docelowej z uwzględnieniem sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn;
4. prowadzenie równościowej kampanii informacyjno-promocyjnej m.in. różne kanały, stosowanie języka wrażliwego na płeć, wykorzystanie różnorodnych, niestereotypowych i nietradycyjnych wizerunków kobiet i mężczyzn np. unikanie portretowania kobiet i mężczyzn w sytuacjach stereotypowych;
5. organizację rekrutacji, poradnictwa zawodowego, szkoleń/kursów zawodowych w czasie oraz miejscu dostosowanym do potrzeb kobiet – harmonogram wszystkich form wsparcia umożliwiający godzenie udziału w projekcie z obowiązkami opiekuńczymi/rodzinnymi/zawodowymi;
6. zwrot kosztów opieki nad dzieckiem / osobą zależną na czas uczestnictwa w projekcie dla części uczestników (głównie kobiet) wykazujących taką potrzebę.

Wskaźniki realizacji projektu zostały określone w podziale na płeć na podstawie zdefiniowanych problemów grupy docelowej.

Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:

• Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
• Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
• Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060 z dnia 24 czerwca 2021 r.

Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie, które pozwoli uczestnikom na zwiększenie swoich szans na rynku pracy oraz aktywny udział w życiu społecznym.     
                

• Biuro projektu: ul. Towarowa 29, 38-200 Jasło
  Biuro czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 – 13:00
  Istnieje możliwość umówienia spotkania w biurze projektu poza godz. otwarcia biura.
  Opis dostępności biura: drzwi zewnętrzne/drzwi wewnętrzne szerokości nie mniejszej niż 90cm oraz wysokości nie mniejszej niż 200cm, winda

• Osoba do kontaktu:
  Kinga Chrzan – kingachrzan@fundacjaefektmotyla.pl, tel. 504 163 587