Gotowi na zmiany w powiecie jasielskim!

Projekt „Gotowi na zmiany w powiecie jasielskim!” współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021 – 2027

Numer projektu: FEPK.07.15-IP.01-0059/23

Realizator projektu: Fundacja Efekt Motyla, Plac Niepodległości 1/3.19, 25-506 Kielce

Okres realizacji projektu: 01.10.2024 r. – 31.01.2026 r.

Całkowita wartość projektu: 923 544,23 zł
Wartość dofinansowania: 877 367,01 zł
Wkład własny: 46 177,22 zł

Głównym celem projektu jest zwiększenie do 31.01.2026r., możliwości zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno – zawodowym 46 [26K/20M] osób od 18 r.ż., bez zatrudnienia, zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, w tym min. 5 [3K/2M] osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących na obszarze województwa podkarpackiego, na terenie powiatu jasielskiego, poprzez realizację zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia aktywnej integracji.

Główne rezultaty projektu:

* podjęcie pracy przez min. 7 UP
* poszukiwanie pracy przez min. 10 UP
* uzyskanie kwalifikacji przez min. 40 UP
* poprawę sytuacji społecznej wśród min. 37 UP

Wskaźniki produktu:

* Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie – 23 osób (13 K, 10 M);
* Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie – 23 osób (13 K, 10 M);
* Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie – 4 osób (2 K, 2 M);

Wskaźniki rezultatu:

* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 40 osób (22 K, 18 M);
* Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu – 37 osób (20 K, 17 M);
* Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu – 10 osób (6 K, 4 M);
* Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 7 osób (4 K, 3 M);
* Liczba uczestników projektu, która po zakończeniu udziału w projekcie znalazła zatrudnienie – 7 osób (4 K, 3 M);

Inne wspólne wskaźniki produktu:

* Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 5 osób (3 K, 2 M).

Warunkiem przystąpienia do projektu jest spełnienie następujących kryteriów formalnych:

* osoba dorosła (ukończony 18 r.ż.)
* osoba zamieszkująca w rozumieniu KC na terenie powiatu jasielskiego
* osoba bezrobotna lub bierna zawodowo – spełniająca dodatkowo jedną z przesłanek wynikających z definicji osoby zagrożonej ubóstwem i wykluczeniem społ. wskazaną w Regulaminie
* osoba zagrożona ubóstwem lub wykluczeniem społecznym – zaświadczenie z OPS lub innej właściwej instytucji/orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub zaświadczenie lekarskie w przypadku osób z chorobami psychicznymi,
* osoba nie otrzymującej jednocześnie wsparcia w więcej niż 1 projekcie z zakresu aktywizacji społeczno–zawodowej dofinansowanym ze środków EFS

Dodatkowe kryteria premiujące na etapie rekrutacji otrzymują:

* osoba doświadczająca wielokrotnego wykluczenia społecznego rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej z przesłanek kwalifikujących ją do wsparcia w projekcie, o których mowa w pkt 1 w pkt. b) – p) Wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków EFS+ w regionalnych programach na lata 2021–2027 lub spełniające więcej niż jedną przesłankę określoną w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
* osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
* osoba z niepełnosprawnością sprzężoną, osoba z chorobami psychicznymi, osoba z niepełnosprawnością intelektualną i osoba z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi (w rozumieniu zgodnym z Międzynarodową Statystyczną Klasyfikacją Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD10)
* osoba korzystająca z programu FE PŻ
* osoba opuszczająca placówkę opieki instytucjonalnej
* osoba, która opuściła jednostkę penitencjarną w ciągu ost.12m-cy
* osoba z niepełnosprawnością w stopniu lekkim
* kobieta
* osoba długotrwale bezrobotna
* osoba z niskimi kwalifikacjami do ISCED 3 włącznie

Zadania w ramach projektu:

* Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie IŚR – 4 h/UP (2 spotkania x 2 h) dla 46 UP
* Grupowe treningi kompetencji społecznych – 36 h/grupę (6 dni x 6 h) dla 46 UP
* Indywidualne poradnictwo psychologiczne – 6 h/UP (3 spotkania x 2 h) dla 34 UP
* Indywidualne poradnictwo prawne – 4 h/UP (2 spotkania x 2 h) dla 28 UP
* Indywidualne poradnictwo zawodowe (w formie jobcoachingu) – 8 h/UP (4 spotkania x 2 h) dla 46 UP
* Szkolenie zawodowe śr.110 h/UP dla 46 UP
* 3-miesięczne staże zawodowe dla 34 UP
* Indywidualne pośrednictwo pracy – 5 h/UP (1 spotkanie – 3 h, 2 spotkanie – 2 h) dla 46 UP
* Mentoring – 60 h – wsparcie przewidziane dla UP, którzy uzyskali zatrudnienie dzięki wsparciu projektowemu
* Zatrudnienie wspomagane – 80 h – wsparcie przewidziane dla UP będących ON, którzy uzyskali zatrudnienie dzięki wsparciu projektowemu

Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami, np. wsparcie tłumacza języka migowego, wsparcie asystenta osoby z niepełnosprawnością, zapewnienie systemu wspomagającego słyszenie, materiały dydaktycznego z dużą czcionką lub w wersji elektronicznej, z użyciem alfabetu Braille`a

Uczestnicy projektu otrzymają:

* stypendia szkoleniowe dla 46 UP (11,93 zł za każdą godzinę szkolenia średnio 110 h + składki ZUS),
* stypendia stażowe dla 34 UP (34 UP x 3 miesiące x 1790,30 zł netto + składki ZUS),
* zwrot kosztów dojazdu dla ok. 50% UP,
* zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną dla ok. 10%
* materiały szkoleniowe,
* ubezpieczenie NNW przed przystąpieniem do staży zawodowych,
* badania lekarskie przed przystąpieniem do staży zawodowych,
* catering na zajęciach grupowych i szkoleniach.

Zasady równościowe:

Projekt jest zgodny z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN.

Projekt prowadzi do niwelowania barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia poprzez następujące działania:

zachęcanie kobiet i mężczyzn do szkolenia się i podejmowania aktywności zawodowej w zawodach zgodnie z własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami, które nie są stereotypowo przypisane do ich płci;
założenie udziału większej liczby kobiet, ze względu na zidentyfikowane bariery równości płci w obszarze interwencji projektu;
zadbanie o zachowanie zasady równości szans w trakcie rekrutacji i podczas tworzenia grupy docelowej z uwzględnieniem sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn;
prowadzenie równościowej kampanii informacyjno-promocyjnej m.in. różne kanały, stosowanie języka wrażliwego na płeć, wykorzystanie różnorodnych, niestereotypowych i nietradycyjnych wizerunków kobiet i mężczyzn np. unikanie portretowania kobiet i mężczyzn w sytuacjach stereotypowych;
organizację rekrutacji, poradnictwa zawodowego, szkoleń/kursów zawodowych w czasie oraz miejscu dostosowanym do potrzeb kobiet – harmonogram wszystkich form wsparcia umożliwiający godzenie udziału w projekcie z obowiązkami opiekuńczymi/rodzinnymi/zawodowymi;
zwrot kosztów opieki nad dzieckiem / osobą zależną na czas uczestnictwa w projekcie dla części uczestników (głównie kobiet) wykazujących taką potrzebę.

Wskaźniki realizacji projektu zostały określone w podziale na płeć na podstawie zdefiniowanych problemów grupy docelowej.

Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:

Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie, które pozwoli uczestnikom na zwiększenie swoich szans na rynku pracy oraz aktywny udział w życiu społecznym.

Serdecznie zapraszamy!

Biuro projektu: ul. Towarowa 29, 38-200 Jasło
Biuro czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 – 13:00
Istnieje możliwość umówienia spotkania w biurze projektu poza godz. otwarcia biura.
Opis dostępności biura: drzwi zewnętrzne/drzwi wewnętrzne szerokości nie mniejszej niż 90cm oraz wysokości nie mniejszej niż 200cm, winda
Osoby do kontaktu:
Kinga Chrzan – kingachrzan@fundacjaefektmotyla.pl, tel. 504 163 587